中高年の転職活動で重要なスキルとして、リサーチ力が上げられます。
２０代にはない３０代のすばらしいメリット・アピールポイントを考えたところで、
３０代の採用に積極的な企業にアピールできなければ意味がありません。
そこで、転職エージェントという会社を利用することをお勧めします。
転職エージェントとは、正式には「有料職業紹介事業所」と呼ばれ、 構成労働大臣の認可を受けた民間の職業あっせん会社のことです。
まず転職を希望する人は転職エージェントに登録します。求職者が希望する 条件が、企業が求める人材とマッチした場合、その企業を紹介してもらえ、
面接日の設定から内定まで、しっかりサポートしてくれます。
※流れは下記のようになります。
転職エージェントでは、在職中で仕事を探す時間のない人でも、気軽に 相談することができます。面談を通じて強みや適正を判断し、転職のプロが
もっともふさわしい転職先を見つけてくれます。転職活動には欠かせない 職務履歴書の書き方や面接のノウハウも、しっかりアドバイスしてくれます。
転職エージェントが有利な理由のひとつに、情報の約８０％が非公開の 求人であるということ。これは人気のある大企業に求人が集中するのを
防ぐためや、極秘プロジェクトや新事業の立ち上げなど、一般には公表が できない求人があるためです。年収アップを求めるなら、このような
非公開の求人情報を持っている転職エージェントを利用するのがいいかも しれません。
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